RISARCIMENTO DANNI DA MOBBING
Che cos’è il “MOBBING“?
Si può definire il “Mobbing” un’azione o una serie di azioni ripetute per un lungo periodo di tempo compiuta da uno o più attori (mobber) per danneggiare qualcuno (mobbizzato) in modo sistematico e con uno scopo preciso
Per la Corte di Cassazione: In termini giuridici “una condotta del datore di lavoro sistematica e protratta nel tempo tenuta nei confronti del dipendente nell’ambienti di lavoro che si risolve in sistematici e reiterati comportamenti ostili che finiscono per assumere forme di prevaricazione o di persecuzione psicologica da cui può conseguire la mortificazione morale e l’emarginazione del lavoratore con effetto lesivo del suo equilibrio fisiopsichico e della sua personalità“
Quali danni produce il “mobbing”?
I profili di danno principalmente risarcibili sono:
- Danno Patrimoniale
- Danno Morale
- Danno alla Professionalità
- Danno Biologico
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